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《侯卫东官场笔记-全8册》是一本由小桥老树著作，凤凰出版社出版的平装图书，本书定价：238.60元，页数：2013-1-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(一)：《侯卫东官场笔记》经典语录
内容整理自网络
1.县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
2.每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
3.官场讲究秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。
4.黄子堤无文凭也无突出政绩，能成为副厅级干部，主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马，他则是马尾巴，千里马无论走多远，他始终是那条马尾巴。
5.摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
6.世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
7.当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
8.发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
9.每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。
10.关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
11.机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要重视，千万要小心。
12.在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！
13.官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁，借着粗鲁来实现自己的意图，聪明人啊。
14.官帽是最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女如飞蛾扑火般去追求幸福。
15.官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
16.由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。
17.在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。
18.忍耐和等待是官场中人必备的素质！
19.在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
20.领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。
21.领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了任务，侯卫东就要绞尽脑汁想办法。
22.谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！
23.为官的艺术是平衡，平衡是手段，也是目的。
24.在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
25.在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
26.高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
27.在生活中，挫折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。
28.任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。
29.活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。
30.正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！
31.有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
32.领导最喜欢作如下批示：“请依法处理。”这句话进可攻退可守。事情办好了，领导英明。出了事，则是违反领导批示的结果。
33.在益杨官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，比如都是交通局副局长，则以机密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。
34.官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
35.老大难，老大难，老大出面就不难。
36.孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
37.在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
38.祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
39.只要有寻租的机会就必然产生腐败，好制度能将寻租机会减至最少，坏制度能制造无数的寻租机会。
40.一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
41.一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
42.祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”
43.在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
44.侯卫东是新管会主人，自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论，虽然说道理越辩越明，但是在很多情况下，赢了道理却是输了感情。
45.场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
46.上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。
47.春节期间，无处送礼之时，你的官场生涯也就结束了。
48.调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。
49.他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
50.每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。
51.没有当官的老子，你就得有当官的脑子。
52.财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
53.他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
54.官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
55.现在选拔干部有一条叫做“群众满意”,这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民意测评中得到高分。
56.最好的技术骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？
57.酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。
58.官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
59.领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。
60.领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后单独交换意见。
61.要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
62.官场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。
63.刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。
64.在官场，会做人往往比会做事更加重要。
65.提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
66.在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。
67.县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
68.杨森林人聪明，能力强，但是与其父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。
69.办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。
70.财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。
71.每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
72.人性天生有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。
73.世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。
74.越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”.
75.“事不管大小，皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
76.我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
77.进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。
78.在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
79.各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
80.不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好机会。
81.秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。
82.人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。
83.送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。
84.奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。
85.长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。
86.祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。
87.他收了易中岭一百万，等于收到了一副手铐，而手铐的钥匙就掌握在易中岭手里。
88.一般情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。
89.水至清则无鱼，水太脏鱼也要死，当领导可以睁一只眼闭一只眼，但是必须要有底线，没有底线必然走向疯狂，疯狂的后果是灭亡。
90.官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
91.大事化小，小事化了，既可以是褒义，也可是贬义。关键得看领导意图。
92.失败是成功之母在官场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还提拔个狗屁。
93.领导没有控制权，也就失去了威信，领导扞卫自己的控制权就如老虎扞卫自己的领地。
94.一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
95.一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。
96.你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。
97.工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？
98.在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
99.我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
100.经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。
101.山不转水转，这是官员生活和工作的常态，所以最好不得罪人，免得遇上不必要的麻烦。
102.当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。
103.如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功地道路就越来越运
104.人走茶凉很正常，若人走茶不凉，那新领导怎么办？
105.这也是一把手的价值，其他人的主意没有通过一把手拍板之时，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能轻易变成行动。
106.侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单，因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。
107.城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。
108.进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。
109.作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。
110.谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。
111.解读上级政策有诀窍，合格者了解上级准许做什么，优秀者关注未禁止做什么，高手则引导政策走向。
112.在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表！
113.正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远！
114.关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
115.任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。
116.他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。
117.跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。
118.很多办事的客商都知道县长的态度比局长好，局长的态度比科长好，阎王好见，小鬼难缠，这是千年的道理。
119.难怪有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。
120.好人与坏人在一线之间，贪官和清官在一念之间。
121.为什么牺牲以后才能当典型，因为不会再犯错误。
122.贪官对下一代的安排：儿女们是房地产商，侄儿侄女们当领导，远房亲戚则是材料供应商。
123.客走旺家门，这是人们的现实选择，官场同样如此，因为人的时间和金钱都有限，必须要用在最有效的地方。
124.社会上有一个怪圈——“政府怕百姓、百姓怕流氓、流氓怕公安，公安怕政府”.政府官员交上几个公安朋友，很有用处。
125.这事你要记在心里，不要记在本子上，春节期间自古就有访亲拜友的习俗，有一些对益杨发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访，既可增加感情，又可以得到领导的指示，这事很重要，切不可掉以轻心。
126.在官场，有些事不表态也是一种态度。
127.有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，更显得天地无私。
128.官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
129.市委书记手下有上百个部门，每天接见一位部门领导，轮一遍都得小半年时间，聪明人就走秘书的路子，通过秘书牵线搭桥，于是，牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权力。
130.在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。
131.一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。
132.忍耐和等待是官场中人必备的素质。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(二)：窃居权威，妄自代表全民，自我赴名
说来好笑，书商将多本书打包出售时，给这一捆书起了一个荒诞无稽的商品名：《两大公认的史诗级×××经典小说》
书商说公认，请问谁认了？有全民普查么？如果没有，就敢说公认。敢情书商是人大代表，甚至是全体人民的代表，代表了中国，代表了亚洲？
书商还说史诗级。这也太自以为是了，是你说×××是史诗级，标准是什么？没有标准便随意认定，敢情书商说什么书史诗级，什么书就是了，书商说某本书感动了整个欧洲，这本书就确实是。这是人为地戴高帽，就算有销量，那也是吹出来的。
老王卖瓜，自卖自夸。其实不光是计划经济里有浮夸风，市场经济里更是有浮夸风，而且浮夸更甚。唯一不同的是，商家比顾客精，浮夸造成的浪费由顾客承担，带来的是碎片化、零散化的浪费。计划经济下的浮夸带来的是整体的、组织的浪费。
如果市场上的浮夸风气没有得到制止，那么这种市场经济下发生在大量消费者身上的浪费就与计划经济好不了多少，甚至还不如计划经济。
以微信公众号、多看阅读为代表的评价系统还存在不公正的制度设计：即评价界面只有“赞同”按钮，没有“反对”按钮，这形成了系统性的偏见：顾客只能点赞，不能批评，如果图书粗制滥造，胡诌八扯，文章左摘右抄，东拼西凑，也无法批评。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(三)：所谓官场内幕-侯卫东官场笔记读后感
历时两个月，终于把侯卫东官场笔记全九册读完了，主人公侯卫东毕业十年时间从村干部一路做到市长位置，无论故事虚构与否，我相信里面人性共性的东西是真实的。借用“所谓官场内幕”，谈谈我理解的侯卫东能够不断升迁的原因：
1. 侯卫东坚韧，做事情不怕困难，侯卫东的第一块官场敲门砖-上青林的修路，在没有资金、没有上级领导支持的情况下，历尽千辛万苦，终于杀出一条血路，将路修好。同样坚韧的品质在他担任成津县党委书记，整治黑恶势力的时候，笑到了最后。“大不了人死卵朝天”这句话虽然随着侯卫东官职的升高，这句话说的少了，但是一直在激励着他。
2. 在每个工作岗位上，侯卫东都干出了非常好的成绩，上青林修路，新管会招商引资，成津县治乱。有想法有能力，每个领导都需要做事情的下属，自己的成绩很大程度也是取决于下属的成绩，一个市或者一个县的一把手不单单需要亲信，还需要选贤选能，这是侯卫东能够不断晋升的真正原因。
3. 侯卫东有机遇，更有能力。碰到两位生命中的贵人 - 祝焱和周昌全，一位是省委组织部长，一位是常务副省长。能够得到领导的认可，本身是对自己能力的肯定，难道可贵的是，侯卫东不断通过领导建立自己的人脉关系，虽然是领导幕僚，但是有自己独立的人脉关系，利用这些关系能在担任地方大员时游刃有余。
4. 侯卫东有自己的原则，不是一直迎合上级领导。最明显是黄子缇受贿和拒绝招商引资。做事情确实需要有自己的原则，对于突破自己原则的事情坚决反对，即使当时会得罪许多人甚至包括自己的领导，没有关系，交给时间去处理。身正则可。
另外，周昌全提出的“带着脚镣跳舞”的理论，对我影响很大，所有的决策都是集体智慧的决定，利用自己的能力，能组织所有人一起向一个目标奋斗，而不是单打独斗，是一个人成熟的标志。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(四)：有所为，有所不为——《侯卫东官场笔记》
最近，用Kindle读完了《侯卫东官场笔记》系列。主人公侯卫东的官场升迁有偶然也有必然。
公开召开，没有任何背景的侯卫东被分派到上青岭，在上青岭没有怨天尤人，凭着一股初生牛犊不怕虎的闯进，修公路、开石场，这是他能成为跳票副镇长的必然。结识市委组织部副部长，给县委书记当秘书是他发迹的偶然。
纵观他的整个发迹史，必然的因素：在其位谋其事，实实在在干了一些事情。要想别人重用你，也要有别人重用你的理由。能力至少还是要有一点的。领导交办的事，还是要好好干的，不要总是推诿，而且要干好，这才是能力的体现。
偶然因素：结实了一群实权派的人，并逐步融入他们的圈子，并用圈子来为自己加码。
要有干事的能力，多个朋友多条路，要学会经营自己的圈子。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(五)：《侯卫东官场笔记》摘记
《侯卫东官场笔记》摘记
2018.06.25-07.14
第一册
钱是人胆，衣是人脸不快乐是不行的，侯可不愿意一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神——卵子被割掉了，神也得罪了不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。不能长袖善舞，也要学着短袖而舞，舞了总比不舞好。自信心爆强有许多种表现方式，有的人趾高气扬，有的人愈发稳重含蓄。人死卵朝天，怕个球！事不管大小，皆向领导汇报第二册
宁愿战斗而死，也不愿意窝囊而活。即使有麻烦，也强于被人遗忘在上青林他反而想到了称呼问题其实是一个严重问题：“同时选举了三位副镇长，同事们称呼其他两位为某某镇长，而唯独称呼我为侯大学，这其实是变相的不尊重。不尊重将会导致说话不灵、指挥不畅，后果很严重。侯卫东暗道：“***，官大半级压死人。”他天生就有股拧劲，第一次提出方案被搁置下来，并不气馁，反而激起了争强好胜之心。在不需要成绩、只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。心肠不能软。这一次软下去，以后工作就无法开展。每临大事有静气，不要慌，千万不要慌做生意还是要做老本行，不熟不做，至理名言眼尖、手快、腿勤、嘴紧第三册
相逢一笑泯恩仇，此事也是有的在官场，有些事情不表态就是一种态度距离产生美，距离产生崇敬（第三方对你的评价很重要）有时正大光明的公事，也要走偏门弄小道不过丑媳妇总是要见公婆的何谓成就感？这是一个哲学命题，讲透彻就是厚厚的一本书，或者说厚厚一本书也讲不透彻。（即使不情愿，既然接下，就要全力去做）水至清则无鱼，我不想成为和平年代的英雄，只想成为一位能做点事情的官员。人生不如意十之八九，关键是正确认识。从平时的表情、语言，也大体猜得出这些人的性格，至于所猜是对是错，则需要用时间来检验。顺我者昌，逆我者亡，强势人物都喜欢这一套思想提出来了，就要见行动长官看不到想不到听不到做不到的，我们要替长官看到想到听到做到！不怕做不到，就怕想不到那种“面有猪相，心头嘹亮”的人，粗鲁在表面上，精明在内心在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲、怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。官场有句俗话，叫做“文凭不可少，年龄是个宝”。虽然事后证明他的看法是正确的，却是赢了道理输了感情和人脉。现实是极为残酷和冷漠的，没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，天上更不会白白地掉下馅饼，前途和命运只能靠自己争取。生活对于每个人都是公平的，在一生中，每个人都有改变命运的机会，有的人抓住了机会，步步顺利，有些人却一次失误，步步坎坷。“以后有了孩子，要让他在书香中长大，这种生活也是一种境界。”这是侯卫东的第一个感想。要获得高品位、高质量的生活，必须有经济作为支撑，这是侯卫东的第二个感想。第四册
领导都想用自己熟悉的人建功立业是深藏在很多男人心中的梦想，多数人的梦想永远是梦想，少数人才能将梦想变成现实。庙小妖风大，池浅王八多，这是常态。伸头是一刀，缩头也是一刀，事已至此，侯卫东只得认命，自我鼓励道：“人死卵朝天，不死万万年，我年轻，这就是资本，一次跌倒，怕个屌。”任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制不变，这个问题永远解决不了。没有什么，无所谓，正常。和平共处的前提是自己要树立充分的威信。立威，是为了妥协。没有一定的物质条件，思想工作必然是白费劲。不管是生意人还是官员都要建立自己的圈子，圈子都是从无到有，从小到大。用通俗的话讲，经济越发达的地区，由于人们有更多选择，当官并不是唯一的出路，甚至不是最好的选择，在南方才有这样的话：“你不好好学习，将来只有当干部。”而在经济落后的地方，人们缺少更多的选择，所以都在官场上斗来争去。官场风云变幻，命运永远掌握在他人手里，我们都要学会等待。市委大楼代表着权力、地位和尊严。可是对于在里面工作的大多数人来说，权力与他们无缘，权力只属于这幢楼里的少数人。这少数人包括全体常委，还包括各部门的主要领导，至于占主体的一般工作人员，只是拿着微薄薪水的普通人。天下没有永恒的朋友，只有永恒的利益，国家如此，官场如此，人与人之间亦是如此小聪明是智慧的大敌，弄巧成拙是对小聪明最好的注解。若光说不做，则为官话，若认真执行，则为实话。性格决定命运，细节决定成败，这两句话说得有道理。世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。活动了，有可能一无所获；不活动，天上绝不会掉馅饼。看来当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路。不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训，深刻啊。逆水行舟，不进则退。任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场礼节必不可少的程序。城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。其实这也是中国哲学在生活中的体现，阴与阳、矛与盾、是与非、祸与福，都没有明确的界限，在现代学科中也只有混沌的概念。近水楼台先得月，身在中枢好当官。他居然连消带打，将一件坏事变成了好事。对于这种女性老板凳，侯卫东经常送点围巾等小礼品，女人都是感性动物，最容易记住这些小手段。现在回想起来，当初在上青林拼命工作，是为了跳出偏僻的山区，以后就成为一种惯性。我们每个人都是社会这个大齿轮的一部分，随着这个大齿轮不停地惯性运动，如果不想着往前走，很快就会被人扔在脑后。官场和生意场一样，最现实，最冷薄。近水楼台先得月，朝中有人好做官。男人不怕事情多，就怕没有事情做，如果每天都在说“忙啊”、“累啊”的人，其实这话语间就带着些骄傲。第五册
放下包袱，轻装前进。水路不通走旱路，迂回前进，力争达成目标。第一板斧做什么很考究，既不能太难，又要有影响力，还能很快出效果。成津基础不好，但是要辩证地看问题，正因为基础不好，只要下工夫反而更容易出成绩。货比货得丢，人比人气死人。只要有时间，他就拿着干部履历来琢磨，慢慢地，他还看出了一些名堂。成津每一位县级领导都存在一个飞跃点。侯卫东仔细研究了所有县级领导的履历，得出结论，要想当官，得具备两个条件：第一要有基本素质，这个素质必须保证能抓住突如其来的机遇，而这个素质很多人都具备；第二要有机遇，这个机遇有可能是突然掉下来的馅饼。而更多的机遇则是凭着各种努力争取而来。基本素质和机遇，两者互相融合，缺一不可。与主要领导保持一致，体现在细小的环节，这就是当下级领导的悟性。同样一件事，从不同的角度看就有不同的结果。从某些人的角度来看，今天来汇报工作的人是墙头草，随风而倒。而从侯卫东的角度来看，这些汇报工作的人是向组织靠拢，至少心里还有县委，还有县委领导。作为一方主帅，要谋定而后动，切莫心浮气躁。毛主席经常讲，做事情要抓住牛鼻子。所谓牛鼻子，就是事情最核心、最关键的环节。在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。侯卫东虽然觉得梁逸飞无甚主见，可是对于其主动汇报的态度，还是挺满意。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的关系。人的成长过程就是一个选择的过程，关键时刻的选择经常决定着一个人的走向。关于整顿矿业秩序一事，我的初步想法是以点带面，重点突破，在没有做好充分准备时，全面开花将激化矛盾。在总体推进时，不将矿业秩序存在的问题聚集和归纳，有什么问题处理什么问题。在这种半正式的宴席上，大家聊的都是废话。聊废话其实是一种本事，真正的高手能将废话聊得生动活泼，让听废话的人觉得宾至如归。多一个朋友多一条路，这是颠扑不破的道理。（第一时间请示&汇报）车有车道，马有马路，关键是要能办成事。官阶越高，态度就越重要，甚至比能力还要重要。人还是要有原则，有所为有所不为，有所求有所不求，有所欲有所不欲，否则就是一个面团，任人揉来捏去。越是愤怒，越是丢面子。每位领导都有特殊的脾气，周昌全偏瘦，他身边的人一个胖子都没有，他肯做事，心腹则多是实干派，他平时话不多，其心腹中也没有一个夸夸其谈者。人与人之间，除了理智的认识以外，还有一种融合了身体语言、脸部细微表情的感觉，这种感觉往往是潜意识流露。基层工作并不是高科技，很多时候，态度能决定一切。要想形成独立的官场人格，还是得以政绩为基础。如果只是为了迎合，那永远都得迎合，最终只能是一盘小菜，长不成参天大树。做官就如做人，有所为有所不为，有所求有所不求。每临大事有静气。章永泰是刀子举得高，看上去吓人，实际上砍人的时候很小心，侯卫东素来不举刀子，遇事直接就捅要害。顶着困难抓发展。有理、有利、有节第六册
世上有许多事情，对于某些人易如反掌，对于另外的大部分人却是难于上青天。努力工作只是为了能生存得更好，如今这个社会已经形成了不同的阶层，随着社会的发展，不同阶层的距离将越拉越大，甚至大到了不可跨越的地步。我不想让我的后代沦落到最底层去，真要到了底层，不知要付出多少倍的代价才能重新爬上来。人，就是社会关系的总和，这是中学政治课本中曾经给出的定义。社会关系的总和太过抽象，具体来说，每个人的社会关系都可以表现为不同的关系。同学关系、战友关系就是最常见的社会关系，换做当下很时髦的一个词，就叫圈子。这是一个类似于皇帝新衣的事实，侯卫东不愿意成津县成为喊出真相的那个人。这个人固然崇高，对社会进步肯定有推动作用，可是对于成津的发展却没有多少好处。慈不掌兵喜欢是一码事，去不去却是另一码事，前者是感觉，后者是责任。两人关系始终处于摆得上桌面的上下级领导关系。从理论上来说，这种关系是最正常的关系，而从实际操作来说，这种正常关系总是让人心有所忧。人与人的际遇，当初只差了一步，而这一步多数人都迈不过去。迈过去以后就天高海阔，迈不过去则只能按照原有的轨道运行。选举成功是理所当然，选举如果失败，市委就要考虑他掌握全局的能力，其负面的政治影响将不可低估。侯卫东坚信他是正确的。当侯卫东刚参加工作时，他为了争取一个好的生存环境而奋斗，当他成了县委书记以后，随着权责的加重，责任感和使命感在他心中油然而生。这是一个渐变的过程，也是量变引起质变的过程。人生起起落落，也是寻常之事，我这几年走得太快，未必是好事。第七册
我知道，你心里还有一股气，还未服输，而且你身边有许多人是依附于你，平时他们鞍前马后为你服务，你若认输离开，他们也就失去了依靠。天下乌鸦一般黑，如今大学也不是一片净土，关键是心态，心态不好，到哪里都会觉得不舒服。千万别拿别人的错误来惩罚自己每一个失败的人或许有偶然，而成功背后总有合理的因素。任林渡本是极聪明的人，只是心胸不如侯卫东开阔，意志也不够坚强，灵活是他的优点，同样也是他的缺点。这顿饭既没有意思又很有意思。没有意思是指并没有办什么实际的事情，很有意思是指经常与领导吃饭，这本就是意思。在生活和事业上，他其实并没有明确的理想和目标，总是被一件一件事推着走，即使有目标，亦是短期的目标。每个人就是一片扁舟，在社会这片大海中航行，能力强的人，勉强还可以掌握着部分命运航道，能力弱的，只能随波逐流。平时不烧香，临时抱佛脚，办事是有些难度，以后要培养放长线钓大鱼的眼光。在机关里，除了实际的“位”以外，还有“势”。你舍不得，我更舍不得，但是有舍才有得。心底无私天地宽，不管马打死牛，还是牛打死马，当前最重要的是把工作抓起来。他尽管旷达，心里或多或少有些怨气，却又发作不得。官场如战场，输了就输了，或者找机会翻盘，或者老老实实地认输。 这世上没有无缘无故的爱，官场也没有无缘无故的提拔，每一次提拔都可以找到背后的轨迹。信任一个人，使用一个人，与其能否做事有关系，但是关系并不是太大。人过三十，总要对前三十年所作所为进行反思。什么事情做得对，什么事情做错了，老天爷最多还会给我们十年时间去反思，所以我决定抛掉不切实际的幻想，踏踏实实做些事情，这是经过了长久郁闷之后的顿悟。第八册
镇、县、市、省，越往上走，越要讲政治。别在这里多愁善感了，现实生活比小说更精彩，总是充满了离奇的机遇，但是，所有离奇机遇都是有内在因素的。一句话，生活很现实，怨天尤人只是为失败找借口，生活其实给了很多机会，只是绝大多数人都没有准备，而让机会如空气一样溜走。从每个成功者身上都可以读到这种因果关系，抓住机遇是成功者之所以成功的重要因素。在现实生活中，作为领导，如果不为身边人谋福利，在身边人眼里必然就没有威信，以后说话就没有这么灵光。领导的选择既是现实所需，也符合人性，不准提拔身边人，这是违反人性，更是不现实的。此一时彼一时，到了哪个山坡就要唱哪首山歌，这是与时俱进，也符合人性。今天开始，他与任林渡的关系就跳出了青干班时形成的模式，而变成了官场最正常的上下级模式。这是任林渡的凤凰涅槃，也是体制对友情的异化。侯卫东没有刻意改变这种趋势，真要刻意维系以前那种亲密无间的关系，反而会让大家都感觉不自在。可是改制的念头就如大草原的野草，虽然被践踏，却总是不断地疯长出来，让他内心深处不能平静。尽管朱民生不理智，可是因为他是上级，所以就天然地具有了合理性。尽管侯卫东在此事上并没有错误，可是因为他是下级，所以就天然地应该理智，否则就是不成熟。生活就如长江水，总要滚滚向东，不以人的意志为转移。在这种领导手下工作也太费劲了，既想出政绩，又怕担责任。既然是马蜂窝，迟早要捅开，我想以此为切入点，下好国有企业改革这一盘棋。任何人都没有绝对的自由，只能是相对的自由，而且现在不自由，是为了将来更自由。官场上有着自身的规则，开拓和创新都是在规则之下实现，他若是藐视这些规则，最终要被规则所反扑。随着以后职务提高，考虑事情还要更全面，提高统筹能力和应对复杂事务的能力。只是现在身份不同了，他是副厅级领导，面临的事情比以前要复杂得多，不服输并不意味着蛮干，不服输的最好表现就是坚持。是我与侯卫东的不同，也是许多人与侯卫东的不同。我遇到困难就退缩了，学校是我退却的桃花源，而他遇到困难则是想尽办法去克服，还是性格决定一个人的生活。每个人都会发怒，发怒是人的天性，制怒，是人生修炼。人是有弱点的，凡是主动送过去的恩惠，就不算是恩惠，只有自己努力争取过的事情，才会记忆深刻。卫东，你有理想有追求，这很好，可是官场有着自身的规律和规则，你是厅级领导，记着最好别犯官场之忌。否则，谁还愿意对你交心，没有人拥护，你还算什么领导？你现在就是朱民生的一把刀，但是他仅仅会把你当成一把刀而已。你是岭西最年轻的副市长，有着远大的政治前途，说话办事要慎之又慎。数十年甚至是上百年形成的潜规则，非常顽固，凭一人之力难以消除，我们要利用之。只有做到戴着脚镣和手铐还能跳舞，还能为人民办实事，才是真正的高手。你要成为政治家，还有很长的路要走。”从这个角度来说，帮人其实就是帮自己，万事不求人其实是胆怯者给自己的伪装。心里明白嘴里不说是好同志；心里明白嘴里说出来则落入下乘；心里不明白则是糊涂蛋。祝焱的看法很现实，这个观点不太符合法制理念以及传统善恶观，可现实就是如此。守着理念办事固然崇高，是清谈主义者的最爱，而办实事的干练领导人不会这么固执。对于这类问题，侯卫东心里明白得紧，就算心里认为是惹麻烦，口里也绝对不能承认，否则就会真的惹上麻烦。《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(六)：《侯卫东官场笔记1-8》读书笔记
这两三个星期一口气把《侯卫东官场笔记1-8》读完了，很久没有这种畅快的感觉了，一来这本就是小说类，读起来更简单直观一点，没有专业书枯燥晦涩，二来也是因为自己对这样的内容很感兴趣。以前一直觉得这种带有“官场”、“纪委书记”等字眼的书都属于厚黑学，所以也就提不起兴趣看，这次也是看到自己身边的人在看才开始看的，没想到一发不可收拾。说是官场笔记其实是中国生存笔记，这个社会的运作方式就是这样，虽然这几年一直在向好的方向发展，但这里面透露的更多的是人之本性，有什么样的选择就会有什么样的结果。
下面这就相当于我的读书笔记。
“一个人总是喝醉是愚蠢，不值得交往。一个人总是不喝醉是虚伪，也不值得交往”在现在依然有参考意义，对于大多数酒局来说大家都是心怀鬼胎，各有各的目的，在这种场合如果还一味猛喝，看不清形势，那就是愚蠢。闲暇时候，邀三五好友，兴之所至喝个大醉，我认为也是人生一大乐事，当然这种情况可遇不可求。
“在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非是最糟糕的。那种被领导视之如空气，束之高阁的人，才是官场中的出局者”之前的官场和中国的家庭很相像----都是铁饭碗，只要你进入了体制，你就是体制的人了，不管你做的好与坏，只要你不违反规定，不犯大错，那你就不存在被踢出体制的可能。就像我们的家庭观念一样，娘不嫌儿丑。因此官场中的“老板凳”也就是家中的“啃老族”。只有在这种背景下上面的这句话才成立，如今慢慢向合同制发展，这种现象也将会慢慢的不存在，但我们可以想见的是这一过程将会非常漫长。可以思考一下自己在工作、学习中属于哪一类，这是自己需要认真反思的。
“长官看不到的想不到听不到做不到的，我们要替长官看到想到听到做到”看起来这句话很有献媚的意味，其实这也是敏锐观察力的一种体现。
“遥远感受其实是心理习惯，也是心理禁锢”生活中的很多事情都因为距离的遥远而放弃，其实更多地是自己内心对于陌生环境的不安，对于一切从零开始的忐忑。支撑我们打消这一顾虑一个重要的前提条件就是要有足够的财富，所谓手中有粮心中才不慌。
“生活对于每一个人都是公平的，在一生中，每个人都有改变命运的机会，有的人抓住了机会，步步顺利。有些人却一次失误，步步坎坷”机会固然失不再来，但又有几个人可以痛定思痛，重头再来。我们不应再失去机会之后自艾自怜，一蹶不振，失去了勇气。谁还没错过几次机会，少年，抬起头，迎着风，奔跑吧。
“三十岁以前，人的相貌是上天所赐，三十岁以后，人的相貌便与基因渐行渐远，后天的环境、自身的修养决定着人的相貌。”这句话可以和我爸经常跟我说的一句话连在一起看，“三十岁以前，看父敬子；三十岁以后，看子敬父”
“这很正常，任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制不变，这个问题就永远解决不了。”这个在政治圈很适用，因为那里面尔虞我诈太严重，所以自己人才能保证后院不起火。不过从某种意义上，用自己熟悉的人，具有普遍意义。只不过当今这个时代让别人熟悉的途径多元化，以前你想让别人熟悉你就只能靠面对面的接触，而现在的展示舞台大大扩展了，我们可以在互联网上展示自己，和如今的自媒体一样，不像以前只能通过在报纸上发表文章。所以说人们表达自己、展示自己的方式有很多，让别人熟悉的可能性也就大大增加。
“绕开矿产问题处理矿产问题，这是侯卫东整治有色金属矿的一贯方针。”单看这一句话没有啥意思，结合全文来看的话就会体会到这其中的智慧。
“二十岁家乡他乡一个样，三十岁白天晚上一个样，四十岁有无学历一个样，五十岁老婆多少一个样，六十岁官大官小一个样，七十岁房大房小一个样，八十岁钱多钱少一个样，九十岁男人女人一个样，一百岁醒着睡着一个样。”
“不管在什么岗位，工作一定要务实。务实作风有时看起来是在走弯路，从根本上来说是走捷径。”这句话，也可以作为自己工作的工作态度。
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《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(七)：概述及所思
《侯卫东官场笔记》，本书系列共九册。该书以两百万字的篇幅构造了一个完整而真实的岭西世界，描述了村、乡、县、市、省的官场现状，被誉为官场史记。本书时间跨度为1993至2003年，讲述了侯卫东的感情世界及其官场经历，并在期间穿插有国有企业改革及非典等重大历史事件。主人公侯卫东从沙州学院毕业公招成为基层公务员，通过努力逐步任职为副镇长、县委组织部综合科科长、县委书记秘书、新管会办公室主任、市委书记秘书、县委书记、市农机局局长、副市长。 侯卫东三十来岁成为最年轻的市长。人在江湖，身不由己。人在官场又何尝不是如此。侯卫东能够屹立于官场之中，吾以为是因为他是一个有原则、肯为百姓做实事、有朝气的人。 本书引用大量俗语，读来朴素且真实。阅读本书可以了解中国的官场架构及职位职能，可以了解诸如双规、灰色收入、上访等官场现象，亦可以从侯卫东身上汲取自强不息的精神及其为官之道。是为公务员之必读书本。 阅读了本书，我对科达、健力宝等国有企业改制有了较为深刻的认识，并体会到国家政策对一个企业发展的重要性。The last and most important，我开始对新闻联播感兴趣了。
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(八)：一套很不错的书，做了些摘要
《侯卫东官场笔记》摘要
1. “在青林山上，你与书记和镇长离得这么远，无论做得多么好，他们都不知道，干了也等于白干。我认为还是要想办法回到青林镇政府去。”
2. 不快乐是不行的，侯卫东可不愿意一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神——卵子被割掉了，神也得罪了。
3. 尖山村位于上青林山中部，中部多悬崖，无法修路上山，对于东部、西部之争，曾宪刚持两可态度，是侯卫东重点争取的对象。他的策略是建立统一战线，拉拢大部分人，孤立小部分人。
4. 长江语重心长地道：“老弟，你在山上做这么多的事情，不到镇里去汇报，镇里没有人知道，你做得再好也是白费力气。”
5. 现实真的很残酷，在离开学校的刹那间，现实就撕下了温情脉脉的面纱，露出了冷冰冰的真相，让人不由得重新反思在校期间受过的教育。
6. 在官场发展，没有人照应，难上加难。
7. 欧阳林工作不错，但是和侯卫东相比，还缺乏点闯劲，你要向侯卫东学习。”
8. 高长江给他支招：“你从青干班回来，又刚刚过了元旦，一定要到镇里面去一趟，给赵书记、秦镇长汇报一下学习心得。你要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。我在这方面有教训，如果当年有人指点我，我说不定还在县里哪个衙门坐着。”
9. 赵永胜和秦飞跃有矛盾，我夹在中间，应该如何相处？是保持着距离，还是投靠一方？”
10. 回到狗背弯石场，他就把在狗背弯做工的三十多位村民召集起来，老老实实讲了现状以后，学着曾昭强的手法，道：“各位，你们在石场干了四个多月了，我从来没有拖欠过工资。如今交通局一分钱都没有付，我实在是没有钱了。这一个月的工资我只能打欠条，如果愿意干，明天就继续来上班，不愿意干的，就给我明说，我想办法也要将这个月工资付了，但是，以后你就不能在石场上班了。”
11. 我们建委有不少从乡镇提起来的干部，都说乡镇干部要练就说大话、假话、狠话的功夫，现在看来他们说的是真的。”
12. 永胜和秦飞跃在开会之前，总要和大家随便说几句，打打招呼，开开玩笑。刘坤把架子端得高高的，表情严肃得就如在主持政治局会议，这表明他内心并不自信。”
13. 绝大多数事情都可以谈，绝大多数事情都可以用金钱来衡量。”
14. 在哲学上，矛和盾、阴和阳都是对立的，它们又是相辅相成的，共同组成了这个充满了对立与转化的世界。
15. “事不管大小，皆向领导汇报。”这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一。
16. “看来做人还是得靠自己，否则就会抬不起头来。”段英眼睛似乎有些湿润，道：“侯卫东，早知道开石场赚钱，我也不到报社来，就到上青林开一个石场。”
17. 当杨新春称呼侯大学时，侯卫东确实没有想到这一点，经杨新春提起此事，他反而想到了称呼问题其实是一个严重问题：“同时选举了三位副镇长，同事们称呼其他两位为某某镇长，而唯独称呼我为侯大学，这其实是变相的不尊重。不尊重将会导致说话不灵、指挥不畅，后果很严重。”
18. 他讲得很原则，没有宣传工作的具体要求和标准，操作性不强，赵永胜不禁皱了眉头。
19. 语言真是奇妙，上下两片嘴唇翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的，坏的说成好的。
20. 让自己处于弱势地位，用话把对方逼入死角，让其碍于面子不得不喝酒，这是劝酒的最常用招式之一。
21. 饭要一口一口吃。
22. 在不需要成绩、只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。
23. 党委书记是真正意义上的一把手，此时，赵永胜已经汇报完毕，即使粟明真有不同的想法，也不能当着面汇报，就道：“赵书记汇报得很全面，我没有什么补充。只是我说一点，殡葬改革涉及面广、矛盾激烈，必须要在镇党委的高度重视之下，集中全力，才能将此项工作做好。”
24. 她叹息一声：“想办成事，就不能洁身自好！”
25. 在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。
26. 在官场，有些事情不表态也就是一种态度。侯卫东是官场新人，此时还没有彻底理解这个道理，见祝焱不说话，就理解为自己话说得太多，赶紧闭嘴，专注开车。
27. 要当一个好秘书并不容易，除了基本知识以外，还要摸透领导的习惯和想法，如果做不到这一点，做起事情来必然事倍功半。
28. 这种牌局形成了两年多时间，隔上一两个月总会打一次，算是另一种形式的团队。
29. 在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态，这需要有悟性。不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
30. 官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
31. 易中岭饶有兴致地看着易中成，过了好半天，才道：“没有想到中成老弟还如当年那么愤青。”他用手指了指脑袋，道，“进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义。你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。
32. 侯卫东来回看了几遍，才道：“同志们，本来今天是五四青年节，我不想批评人，可是你们看看表，通知10点准时开会，现在过了15分钟，还有人没有到，除了请假三个人，至少还有六七人没有到。”他缓了缓口气，道，“这次就算了，科室领导自己回去教育，下一次遇到同样情况，请科室领导到我办公室来说明原因。” 张劲见侯卫东对于此事是高高举起轻轻放下，暗自道：“侯卫东也不过二十七八岁，行为举止很老练，我在这个年龄时还在乡里当电影放映员，真是不能比。”
33. 在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲、怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
34. 现实是极为残酷和冷漠的，没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，天上更不会白白地掉下馅饼，前途和命运只能靠自己争取。
35. 生活对于每个人都是公平的，在一生中，每个人都有改变命运的机会，有的人抓住了机会，步步顺利，有些人却一次失误，步步坎坷。
36. 你的想法很对路，不管是生意人还是官员都要建立自己的圈子，圈子都是从无到有，从小到大。依我的经验，要搞定一个人，不外金钱和美女两种，这是最简单、最庸俗也最有效的办法。如果这两种办法都不行，就寻找他特殊的爱好和需求，人无完人，总有弱点，在这个社会上要想洁身自好，很难。”
37. 有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，又显得天地无私。
38. “官场风云变幻，命运永远掌握在他人手里，我们都要学会等待。”祝焱很感慨地说了一句。他是一个很能控制情绪的人，很少在部下面前发出这种感慨，只是面对侯卫东这个特殊的部下，他心情放松，才发出了这样的感叹。
39. 天下没有永恒的朋友，只有永恒的利益，国家如此，官场如此，人与人之间亦是如此，马有财从祝焱身上悟得此道，侯卫东成为周昌全的秘书，他自然要特意结纳。做不成朋友，至少不能让侯卫东成为敌人，这是马有财最真实的想法。
40. 当官三分之一靠实力，三分之一靠关系，另外三分之一多一点靠各种说不清的手段。
41. “性格决定命运，细节决定成败，这两句话说得有道理。”侯卫东与郭永国只是点头之交，两人没有仇怨也没有深交，他只是有些感慨。
42. 世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。
43. “看来当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路。不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训，深刻啊。”侯卫东捧着带有周昌全签字的材料，一边走一边总结。
44. 一直以来，周昌全总是以领导者风采出现在沙州人民面前，其视察基层的形象早就定格在侯卫东脑海中。周昌全为了在沙州开办烟厂，居然能将姿态放得这么低，这让侯卫东大感意外，他不由得感叹了一声：“能屈能伸才是大丈夫！”
45. 周昌全笑道：“小侯，我还以为你不会说玩笑话，在我印象中，这是你第一次在我面前说点俏皮话。这就对了，人不能总是绷着，我们主张团结、紧张、严肃、活泼，实际上就是一张一弛之道，该稳重的时候一定要稳重，能放松时也要放松。”
46. 任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场礼节必不可少的程序。祝书记虽然与我关系很好，但是他毕竟是领导又是长辈，我可不敢失了礼。”
47. 城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。侯卫东当了两茬秘书，又当了新管会和科委的一把手，也算略有心得，没有这个经历，就算多活十年二十年的，也不会将官场和社会上的事情弄明白。
48. “小金只比我们晚五年毕业，我们毕业的时候，一切都靠自己摸索，做对了，未必能得到表扬，做错了，就得承担责任，又有谁给我们时间和机会？走哪一条道路，如何走自己的路，最终还得靠自己，如果不理解这一点，他迟早要吃大亏。”
49. “现在回想起来，当初在上青林拼命工作，是为了跳出偏僻的山区，以后就成为一种惯性。我们每个人都是社会这个大齿轮的一部分，随着这个大齿轮不停地惯性运动，如果不想着往前走，很快就会被人扔在脑后。官场和生意场一样，最现实，最冷薄。”
50. 得知陈再喜是来调查孔正义的事情，侯卫东还真没有觉得奇怪，暗道：“大凡媚上者多傲下，孔正义出事是迟早之事。”
51. 官场行走，最需要理解能力，从云山雾罩的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
52. 侯卫东仔细研究了所有县级领导的履历，得出结论，要想当官，得具备两个条件：第一要有基本素质，这个素质必须保证能抓住突如其来的机遇，而这个素质很多人都具备；第二要有机遇，这个机遇有可能是突然掉下来的馅饼。比如改革开放以来，面对逐渐老化的干部队伍，党中央提出了干部年轻化、知识化。当时干部队伍中知识分子很少，结果一大批刚从学校出来的年轻人意外地被提拔上了领导岗位。
53. 与主要领导保持一致，体现在细小的环节，这就是当下级领导的悟性。
54. 还是老话说得好——什么都是别人的，只有身体是自己的。今天见了赵书记这个样子，才明白此话说得是如此深刻。”
55. “你现在是成津县的掌舵人，一要有很强的方向性；二要学会十根手指弹钢琴，调动全县的力量，而不是靠你单打独斗；三要全面考虑问题，掌握平衡，学会控制局面。”
56. 绕开矿产开发问题解决矿产开发问题，这是侯卫东解决了飞石镇刘永刚以后正式提出来的工作策略，已经得到了周昌全的首肯。
57. 人的成长过程就是一个选择的过程，关键时刻的选择经常决定着一个人的走向。
58. 官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中。多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
59. 家常菜是最永恒的味道。凡是能做出妈妈味道的餐馆，绝对都能成为百年老店，靠着新奇取胜的馆子终究不长久，这在岭西表现得最为明显。”
60. 在交朋友的同时，也必须要得罪一些朋友：一是因为资源总是稀缺的，而利益团体又太多，稀缺资源不可能满足所有的人；二是主政一方，若真要走得远走得长，必须得有自己的原则，否则就会成为任人蹂躏的面团，这样的人终究难以成大器。
61. 官阶越高，态度就越重要，甚至比能力还要重要。
62. 人还是要有原则，有所为有所不为，有所求有所不求，有所欲有所不欲，否则就是一个面团，任人揉来捏去。这样的官当起来还有什么味道，不如当富家翁来得逍遥自在。”
63. “第一，在岭西，要想形成独立的官场人格，还是得以政绩为基础。如果只是为了迎合，那永远都得迎合，最终只能是一盘小菜，长不成参天大树。做官就如做人，有所为有所不为，有所求有所不求。 “第二，对于市委的重大决定，按照党的民主集中制原则，必须执行。但是具体的事情，还得站在桥上小便——灵活机动。 “第三，周书记临走前私下交代的任务，得认真完成。比如在章永泰这件事上，周书记到了省里肯定会盯着此事，现在改弦易辙，以后没有好果子吃。只是采用的方式方法必须更加讲究，不能有丝毫违规之处，而且只能做，不能说。 “第四，朱书记初到沙州工作，面临的局面挺复杂，他需要有人捧场，需要在短时间内树立威信。这段时间是宝贵的黄金期，可以动一动脑筋，取得朱书记的信任，这对以后的工作会有极大好处。” 洪昂所说的四个观点，就是如何对待朱民生的策略问题，充满了中庸的智慧，符合官场辩证法。
64. 所谓说话直接，其实就是不太注重对方的感受，他道：“蒋副厅长，我的生意主要在欧洲，对内地的官员不太熟悉，请问，书记在县里说话能算数吗？我的事情很忙，时间很紧，为了让谈话更有成效，我只与有决定权的领导见面。”
65. 台上美丽的孔雀、英俊的花木兰，到了台下就得遵循另一套游戏规则，生活既美丽又残酷。
66. 每临大事有静气，以后思维应该更加缜密，行为要更加谨慎，不能轻易将自己置于悬崖边上。”
67. 侯卫东心态放得很正，作为县委书记，他不想得罪省里的人，哪怕是一个不太重要的人物。虽然这些人不能对自己个人有什么损害，可是这些人职务不高，位置却各有各的妙处，得罪了其中的人物，说不定哪一天成津的工作就会被耽误。
68. 今天聚在一起的人，其实也形成了一种关系，即一个圈子。这是一个以周昌全为首的圈子，没有一定地位和机缘则很难融入。而进入这个圈子以后，就能充分利用其中的资源，或者说就能互相交换手里能够掌握的资源。
69. 聪明人都把心思用在了拉关系上面，而不是办实事，这说明官场制度和文化还是有问题，可叹。我当了这几年领导，有一批人跟在我身后，唯我马首是瞻，这些人是我的左膀右臂。同时，这批人也成了我的负担，我必须要考虑他们的升迁。所以，在官场行走，总会一人得道，鸡犬升天，尽管局外人认为这是腐败，在官场中这也是有现实合理性的，存在就是合理的，这话太经典了。”
70. 经过数年一把手的考验，侯卫东的心态已经发生了变化，他更看重的是发展潜力，走祝焱的路子肯定是捷径，同时他也会深深地依附祝焱，一荣俱荣，一毁俱毁。他目前希望逐步建立自己在岭西的官场人格，而不能永远贴上祝焱和周昌全的标签。从长远来说，那是不利的。
71. 到了一定级别以后，社会的诱惑就太多，必须有所放弃，否则会被各式各样的欲望压得喘不过气来。每个人都有不同的路，路怎么走，关键还是本人的选择，每个人必须为其所走的道路负责。
72. “卫东，谢谢你。” “谢我什么？” “你是坚强的男人，让我觉得心里很踏实。”
73. 革命不是请客吃饭，你得主动去占位子。你不占，等到坏人把位置占了，好人就要吃亏，自古坏人得道，就是因为坏人做事不讲规矩，‘文化大革命’里，坏人当道，好人吃亏，教训太深刻了。”
74. 赵东和丁原、陈曙光等人不同，后两人是经常来往的朋友，前往拜访并不会让人觉得突然。而前者离开沙州以后，侯卫东就很少与他有过直接接触，此时贸然前往，若没有合适的理由，功利性太过明显。侯卫东进行了自我反省：“平时不烧香，临时抱佛脚，办事是有些难度，以后要培养放长线钓大鱼的眼光。”
75. 在机关里，除了实际的“位”以外，还有“势”。
76. 统一战线是党的三大法宝，其实这个法宝适用领域相当广泛，战场、官场、商场都有着太多成功范例，侯卫东是欣然接受了朱民生的“统战”。
77. 信一半，猜一半，已经成为侯卫东的习惯性思维。
78. 卫东在当成津县委书记时，江津作为计委主任，两人在级别上是平起平坐，但是江津位置重要，侯卫东在与之接触时总是尊敬有加。选举结束以后，高下一分，江津的态度便发生了一百八十度的转变，没有丝毫不适应和不自然。
79. 侯卫东当上副市长以后，对于江津的圆滑练达颇有几分欣赏。圆滑在很多时候并不是贬义词，恰恰是对付现实的盔甲。
80. 何敏文对区委常委、区委办主任道，“接待工作和外交一样，都没有小事，散会以后你就跟刘坤联系，尽量把工作做细。”
81. 虽然同样进出于一幢楼，侯卫东属于这幢楼的食物链高层，而任林渡作为办公室科长，直接为食物链高层服务，他此时已经感到了巨大的差异，也开始主动适应这个差异。以前侯卫东当县委书记时，他没有改口，仍然称其为“卫东”，此时侯卫东当了副市长，又在同一幢楼工作，任林渡终于习惯称呼侯卫东为“侯市长”。
82. 世上没有免费的午餐，这是经济学定律，同时也是社会学定律。
83. 踩着同事的肩膀往上爬，是一种深受鄙视的做法，可是在竞争激烈的官场中，却是很有效的做法，大家都是嘴巴里鄙视，在行动中学习。
84. 侯卫东一直想忍着不说话，可是他经过了前一阶段的调研，反复比较，已经将改制当成了彻底解决市属企业亏损的最好办法，此时听到朱民生将“分五年完成改制”变成了“探索改制”，他顿觉如鲠在喉，不吐不快。 可是，在这种场合下，作为副市长，只能服从于市委书记朱民生的讲话精神，而不能再提出与朱民生不一致的看法。提出不一致的看法，就意味着班子没有统一思想，意味着不团结，意味着朱民生这个班长没有威信。
85. 在大是大非面前不肯轻易表态，这是当领导的修养，也是城府。
86. 政治就是将朋友弄得多多的，将敌人弄得少少的
87. 人是有弱点的，凡是主动送过去的恩惠，就不算是恩惠，只有自己努力争取过的事情，才会记忆深刻。
88. 杨森林，既是常务副市长，又是省长朱建国的子侄，这才是自己的同盟军。老前辈说过，什么叫政治？政治就是将朋友弄得多多的，将敌人弄得少少的。侯卫东在市委这边朋友多，在市政府这边朋友少，他盘算着，以后要多亲近杨森林。
89. 成熟，就是能戴着枷锁办成大事。
90. 结束这次谈话时，周昌全推心置腹地道：“卫东，你有理想有追求，这很好，可是官场有着自身的规律和规则，你是厅级领导，记着最好别犯官场之忌。否则，谁还愿意对你交心，没有人拥护，你还算什么领导？你现在就是朱民生的一把刀，但是他仅仅会把你当成一把刀而已。你是岭西最年轻的副市长，有着远大的政治前途，说话办事要慎之又慎。数十年甚至是上百年形成的潜规则，非常顽固，凭一人之力难以消除，我们要利用之。只有做到戴着脚镣和手铐还能跳舞，还能为人民办实事，才是真正的高手。你要成为政治家，还有很长的路要走。” 离开了周昌全的办公室，侯卫东上了车，不说话，点燃一支烟，慢慢吸。
91. 任林渡痛定思痛，承认了现实，将面子和自尊都抹了下来，他打定主意跟着侯卫东脚步前进。对于任林渡来说，他用这种态度与侯卫东接触，是对现实的妥协，也是凤凰在火中重生。
92. 侯卫东与刘坤性格不合，从沙州学院毕业以后，他就和刘坤纠缠在一起，至今已是十来年，此时刘坤黯然退出沙州政治舞台，侯卫东也有些默然。每个人的道路是自己所选择，都要为各自的选择承担责任，刘坤也要为他自己的选择付出代价。
93. 现在官场复杂得很，很多人眼红卫东的位置，天天盼着他犯错误，官做得越大越是小心，总是担心被人抓住尾巴。现在你们收了钱，就是把卫东放在油锅里煮。”
《侯卫东官场笔记-全8册》读后感(九)：代入感极强的小说
近期散步的时候无聊，在听书软件上听了一些《侯卫东官场笔记》的音频，时光仿佛又回到了2011年那年对这本书如痴如醉的情景当中去了，仿佛自己也到了那个南方小县城，那片民风淳朴并彪悍的青林镇上似的，这本书当时读的时候正处于2011年个人事业的一个低谷期，对于我个人的心灵慰籍是非常有作用的，也是非常重要的，这本书对我的影响之深在几个方面可以看得到：1、本人一直想在大学的老师家属院里买栋房子，最好是大房子，这其中便受到这本书主人公的代入感影响，虽然这栋房子目前还是没有买到，但却是我心中一直无法磨灭的梦想，而且这个梦想愈来愈强烈；2、个人从这本书之后一直便对仕途有着难以割舍的情愫，是这本书代入感太强了，会让我想到自己当年如果公务员考试通过之后会怎样怎样如何如何；3、对自己的感情方面保持应有的克制是一个男人成功的关键，如果在关键问题上老出问题，那么这个人的出路也就一般了，目前看这几年我受到这种自我否定愈来愈多，想到这本书当时所带给我的感触，便感觉应该再好好的重新读一遍这本书，幸好有着这次的听书软件，可以让我好好的静下心来，利用一些空闲时间来重温这种阅读的快感，也重新寻找一下个人失去的斗志、智慧和锐气，在目前的状态之下，如何能够认清自我，寻找到自我的发动机，尽快的在事业方面有所破局才是正道，忽然想深吸一口气，可以是那青林山上的，也可以是我日思夜想的教师家属院中的，愿自我的期许能尽快完成吧
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