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前阵子机构改革，不少单位合并重组。
参加工作不到三年的小杨踩着这个节点在短短的半年时间内实现了三级跳。
他先是通过竞选去了别人都不愿意去的新单位，不久后，因工作出色被提拔一级；前些日子新单位扩招，他又被发展成为储备干部，再次提拔指日可待。
这可是在老单位苦熬七八年都达不到的高度，我们一帮旧同事听了，都觉着小杨是祖上烧高香了，这么能逮机会。
其实，新单位刚组建时，大家都不太看好——人少、事多、会结交什么样的同事、会接触什么样的领导，全是未知数。
谁也不愿意丢下眼前的安乐窝去冒险，于是都抱着观望的态度原地不动。
报名的人少，小杨遇到的竞争对手也没几个，上岗后因为新单位缺人手，对工作能力强的非常重视，小杨才得以一路腾飞。
如今我们再去竞争小杨当初的职位，却早已没了当初小杨的那份运气。可谁知道那靠三四个人起步的新单位发展得这么快呢?
从舒适区跳到一个完全陌生的环境，不是每个人都有这个勇气。
恐惧新事物是人的本能，但要想得到成长就得突破温水煮青蛙的困局。
机遇永远在前行的路上，而不是在我们熟悉的地方。
机遇人人有，但不是每个人都抓得住，它更青睐那些眼界开阔、不断挑战自我的人。
有多大的格局，才能抓住多大的机遇。
我妹妹读大学时，宿舍有个叫小菲的同学从不参加她们的聚会。
平时她们组队打游戏，小菲就泡在图书馆；周末她们一起泡吧唱歌，小菲不声不响地做起了兼职。
本以为这个女生只是单纯的不太合群，结果差距在毕业那年一下子就拉开了。
毕业在即，妹妹和几个好姐妹开始忙着设计简历跑招聘会，小菲足不出户就把工作搞定了。
原来，这四年时间里，小菲不仅在图书馆练出了一手好文笔，还利用业余时间去做了新媒体岗位的实习生，积累了不少运营经验。
小菲兼职的最后一家公司，是新媒体行业百强之一，这无疑为她的履历镀了一层金，再加上有同行引荐，不少公司都向她抛出了橄榄枝，愿意高薪聘请她。
室友们都感叹她的资源真好。
小菲却跟她们说：好资源不是天上掉下来的，而是凭实力挣来的，我也很羡慕你们周末能睡懒觉，但是一想到自己离实现梦想还远，就一刻也不敢停。
看到自己与小菲的差距，妹妹才真正理解了什么叫“机会永远留给有准备的人”。
参加工作后，妹妹时刻记得小菲的鞭策，从不敢懈怠，果然职场上碰到两次大的机遇都没有错过。
你如果无心，机遇永远都在未来；你如果有心，机遇就无处不在。它就藏在每个人的点滴努力中，随时跳出来，拥抱展翅欲飞的人。
那些从天而降的运气，无一不是因为它青睐的人早已做好了充分的准备。
努力的人，自己就是机遇。
